José Castro

Apesar do tempo algo incerto, estamos em plena época de férias a que todos os trabalhadores têm direito. Mesmo sendo-se feliz no trabalho, o desgaste físico e/ou mental da atividade…

Entende-se por comprometimento organizacional o tipo de relação que o trabalhador estabelece com a organização. Nesta altura do ano, provavelmente uma grande parte dos trabalhadores já estará a pensar ou…

O ano letivo está a entrar na fase final e, como de costume, as instituições de ensino secundário/profissional e superior fazem as respetivas publicidades. Normalmente focam-se em cursos “inovadores”, sucesso/empregabilidade…

No mundo onde a informação disponível, verdadeira ou não, cresce exponencialmente, o conhecimento validado, refletido e fundamentado é requisito fundamental para qualquer trabalhador. O domínio e constante atualização das competências…

Em breve, vai-se assinalar mais um Dia Mundial da Voz. Se o foco está mais direcionado para a questão da saúde das suas cordas vocais e da utilização adequada da…

Em breve, vai-se assinalar mais um Dia Internacional da Diversão no Trabalho. Para uma gestão de topo de mentalidade “fechada”, associar divertimento ao local de trabalho seria uma heresia, uma…

Recentemente, comemorou-se mais um Dia Internacional da Mulher. Há milhares de anos que as mulheres são e continuam a ser discriminadas, violadas, torturadas, vendidas e mortas, pelo simples motivo de…

Na prática do Coaching Organizacional, constata-se que cada Organização possui uma identidade própria, que é inerente à Cultura Organizacional promovida pela gestão de topo. A “forma” como somos recebidos (desde…

Caro leitor, gostaria que recordasse as emoções sentidas na primeira vez que teve a liberdade de conduzir moto ou automóvel. Provavelmente, não era um entendido em física, termodinâmica ou química…

Frequente faz-se uma analogia com a palavra “empatia”, afirmando que esta consiste em calçar os “sapatos” do outro e sentir o mesmo que o outro sente! Se, numa primeira análise,…